[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"reflection-personal-og-sykefravaers-sakene-blir-ikke-borte-av-seg-selv":3},{"id":4,"title":5,"slug":6,"content":7,"excerpt":8,"insightSection":9,"practicalSection":9,"featuredImage":10,"featuredImageAlt":9,"published":11,"publishedAt":12,"tags":13,"categories":19,"relatedServices":20,"metaTitle":5,"metaDescription":8,"metaKeywords":24,"readTime":27,"linkedInUrl":9,"created_at":12,"updated_at":28},"TlmZaU0e6ZPk5rMuufni","Personal- og sykefraværs sakene blir ikke borte av seg selv","personal-og-sykefravaers-sakene-blir-ikke-borte-av-seg-selv","Er du leder eller HR med personal- og sykefraværssaker du skulle 'ta over sommeren'? Da har jeg 2 dårlige og 2 gode nyheter til deg. Den dårlige først: \n\nVi er nå i august. ‘over sommeren’ er nå. \n\nJeg vet… det gikk jaggu fort.\n\nSakene har ikke blitt borte. Det betyr at du nå må i gang med det du dytta foran deg før sommeren.\n\nMen nå kommer den første gode nyheten:\n\nIngen krise om du fortsatt ønsker å utsette sakene. Du må bare holde ut til november. Da kan dere alltid lene dere på frasen: ‘Vi tar det over nyttår’\n\nSå den siste dårlige nyheten:\n\nI januar vil du sitte igjen med den samme dårlige følelse som nå, men da har sakene vokst seg enda større og kostet virksomheten både mer tid, ressurser og mye mer penger.\n\nJeg lovet deg to gode nyheter. Den siste får du her.\n\nFørste utsettelsen til over sommer’n får vi ikke gjort noe med nå, men du har fortsatt god tid til å unngå å måtte bruke frasen ‘vi tar det over nyttår’. \n\nKontakt meg for kurset som gir deg og dere god nærvær- og sykefraværsoppfølging. \n\nEller spør meg hvordan jeg kan bistå dere i håndtering av konkrete sykefravær-, personalsaker og konflikter. \n\nEnten direkte bistand i enkeltsaker, eller indirekte gjennom leder / HR. \n\nHøsten er mørk og kald, and the winter is coming, men håpet er altså en kopp kaffe (med litt melk) unna.","Kontakt meg for kurset som gir deg og dere god nærvær- og sykefraværsoppfølging. \nEller spør meg hvordan jeg kan bistå dere i håndtering av konkrete sykefravær-, personalsaker og konflikter. ","","https://firebasestorage.googleapis.com/v0/b/samsorodi-6741b.firebasestorage.app/o/blog-images%2F1787133826081-20251113_094439.jpg?alt=media&token=c04aa343-51d9-4df4-b12d-3b952d24c53f",true,"2026-08-19T10:04:56.210Z",[14,15,16,17,18],"sykefravær","ekspertbistand","konflikthåndtering","HR støtte","arbeidsmiljøforbedring",[],[21,22,23],"foredrag","sparring","hr-bistand",[25,26,16],"Sykefravær","personal",2,"2026-08-19T10:06:46.096Z"]