Hopp til hovedinnhold
ledelsearbeidsmiljø

Kurset som gir lavere sykefravær

1 min lesing
Kursdeltakere som lærer om sykefraværsoppfølging

To grunner til at sykefraværsopplæringen jeg gir fører til lavere sykefravær.

Det er to grunner til at jeg vet at sykefraværsopplæringen jeg gir fører til lavere sykefravær. 1. I tillegg til å holde kurs i nærvær og sykefraværsoppfølging, jobber jeg også selv hands on med sykefraværssaker. Enten gjennom leder / HR, eller ved at jeg går inn og løser sakene selv. Det gir meg praktisk erfaring som er gull verdt når jeg skal lærer opp andre. Samtidig med at kurset alltid blir holdt oppdatert, basert på det som skjer i samfunnet. 2. Kurset er et resultat av over 15 års egen topp- og mellomledererfaring, psykologiutdanningen og lederutdanning. Samt 10 års erfaring fra Nav, i tillegg til jobben i dag der jeg kontaktes for å bistå i konkrete saker. Dette gjør at jeg hele tiden kan kvalitetssikre at det jeg gir opplæring i både er praktisk, faglig oppdatert og best av alt; at kurset faktisk funker i hverdagen med å holde nærværet høyt og sykefraværet lavt.

Diskuter på LinkedIn

Dette innlegget er også publisert på LinkedIn. Delta gjerne i diskusjonen der!

Se innlegg på LinkedIn (åpnes i ny fane)

Emneknagger

#sykefravær #nærværsoppfølging #lederutvikling #praktisk erfaring #HR-kurs

Vil du snakke om lignende utfordring?

Book en prat så kan vi diskutere hvordan jeg kan hjelpe deg.

Book en prat

Jeg svarer vanligvis samme dag