Lederutfordringer og lederstøtte
- Vanskelige samtaler og forventningsavklaring
- Håndtering av motstand og konflikter i teamet
- Balanse mellom krav, kapasitet og eget velvære
- Rolleklarhet og lederidentitet
- Beslutningsprosesser og etiske dilemmaer
Coaching for ledere
Som business coach hjelper jeg deg å håndtere lederutfordringer med trygghet og tydelighet – enten du står i en vanskelig personalsak, føler deg alene i lederrollen, eller trenger noen å tenke høyt med.
Hva er coaching for ledere?
Coaching for ledere er en strukturert samtaleprosess der en erfaren business coach hjelper deg å finne egne løsninger på konkrete lederutfordringer. Det handler ikke om å få svar fra andre – det handler om å bli tryggere i egne beslutninger, tydelig i kommunikasjonen og robust nok til å stå i det som er vanskelig.
Jeg kombinerer coaching-metodikk, organisasjonspsykologi og over 17 års praktisk ledererfaring. Du får en sparringspartner som kjenner virkeligheten du står i – ikke bare teorien om den.
Hva hjelper en business coach deg med?
De fleste lederutfordringer handler ikke om manglende kunnskap – de handler om situasjoner det ikke finnes en fasit på. Det er akkurat der coaching for ledere gjør størst forskjell.
Personlig utvikling og karriere
- Livsmestring og endringsprosesser
- Karriererådgivning og veivalg
- Stress, press og forebygging av utbrenthet
- Personlig utvikling og mestringstro
- Selvtillit og autentisk lederskap
Slik fungerer coaching for ledere i praksis
Et coaching-forløp med meg er ikke et kurs eller et foredrag. Det er en-til-en samtaler tilpasset akkurat din situasjon og dine lederutfordringer.
Gratis introduksjonssamtale (30 min)
Vi snakker om hva du trenger, om coaching for ledere er riktig for deg akkurat nå, og hvordan vi kan jobbe best mulig sammen.
Definere mål for coachingen
Vi blir enige om hva du vil oppnå, hvor mange samtaler vi starter med (typisk 3–6), og hvordan vi evaluerer fremgang underveis.
Coaching-sesjoner (45 min)
Vi møtes fysisk i Oslo eller digitalt via Teams/Zoom. Samtalene er konfidensielle, strukturerte og fokusert på det som er viktigst for deg akkurat nå.
Evaluering og veien videre
Vi evaluerer underveis og justerer ved behov. Du bestemmer selv om du vil fortsette eller avslutte – det er ingen bindingstid.
Praktisk informasjon
- Varighet
- 45 minutter per coaching-samtale
- Frekvens
- Ukentlig eller annenhver–tredje uke, etter ditt behov
- Format
- Fysisk møte (Oslo) eller digitalt (Teams/Zoom)
- Konfidensialitet
- Alt som deles forblir mellom oss
Ofte stilte spørsmål om coaching for ledere
Lederutvikling er ofte kurs eller programmer rettet mot grupper. Coaching for ledere er en-til-en og tar utgangspunkt i akkurat din situasjon, dine konkrete lederutfordringer og din kontekst. En business coach gir deg ikke svar – men hjelper deg å finne dine egne, slik at de faktisk holder.
Coaching for ledere passer for deg som er leder på alle nivåer – fra nyansatt teamleder til erfaren toppleder – og som møter utfordringer du ikke helt vet hvordan du skal håndtere. Typiske lederutfordringer jeg hjelper med er: vanskelige samtaler, konflikter i teamet, press og stress, rolleklarhet og beslutninger du kjenner på.
Prisen avtales individuelt basert på omfang og behov. Det første møtet – en 30-minutters introduksjonssamtale – er alltid gratis. Da får vi avklart hva du trenger og om coaching for ledere er riktig for deg, uten forpliktelser.
Ja. Mange virksomheter dekker coaching for sine ledere som en del av lederutvikling eller personaloppfølging. Vi kan tilpasse både avtaleform og fakturering til hva som passer din arbeidsgiver best.
Jeg har over 17 års erfaring som leder i offentlig og privat sektor, master i verdibasert ledelse og sertifisering som coach. Jeg har sittet i de vanskelige lederposisjonene selv – og vet hva det koster. Det gjør coachingen konkret, ikke bare teoretisk.
Klar til å komme i gang?
Book en gratis introduksjonssamtale på 30 minutter. Første samtale er alltid uforpliktende.
Book gratis introduksjonssamtale