Typiske oppdrag
- Sykefraværsoppfølging og IA-arbeid
- Ekspertbistand fra Nav
- Ekspertbistand med Nav-tilskudd
- Konflikthåndtering og personalsaker
- Rådgivning og sparring
- Interimleder / HR-ressurs
HR-rådgivning
Trenger du hjelp med sykefravær, krevende personalsaker eller konflikthåndtering?
Vi tar utgangspunkt i virkeligheten og finner gode løsninger sammen. Metoden er ikke bare teori, men resultatet av 25 års praktisk erfaring.
En objektiv stemme
En ekstern part som kan håndtere krevende personalsaker objektivt uten relasjonell bagasje har verdi i seg selv. Jeg kan overta oppgavene helt eller være din sparringspartner underveis. Samtalene er alltid respektfulle, og tydelige. Alle parter skal gå ut av rommet med mer klarhet enn de kom inn med.
For hvem?
- Virksomheter uten egen HR-funksjon
- Ledere som står i komplekse personalsaker
- HR-avdelinger som trenger ekstra kapasitet
- Organisasjoner som ønsker en nøytral ekstern part
Personalledelse rådgivning og sparring
Den tappende konflikten, de ikke legitime sykemeldingene, den dyre oppsigelsen, de hyppige egenmeldingene... Jeg var der, da det ikke skjedde.
Selv om jeg kan overta oppgavene for en periode, kan det være grunner til at det er lurt å løse dem gjennom deg. God personalledelse handler om å løse sakene på en måte som bygger kompetanse, ikke bare rydder dem av veien.
Unngå eskalering
Å introdusere en tredjepart for tidlig, kan være eskalerende
Løs for læring
Det er mye læring i å løse konkrete saker sammen
Trenger kun råd
Noen ledere ønsker kun sparring og gode råd
Nav-ordning
Ekspertbistand ved sykefravær – NAV kan dekke kostnadene
Ekspertbistand er en NAV-ordning som hjelper arbeidsgivere og ansatte med å forebygge og redusere langvarig eller hyppig sykefravær. Det beste med ordningen: NAV kan dekke arbeidsgiverens utgifter opp til en maksgrense.
Jeg tilbyr ekspertbistand og hjelper dere gjennom hele søknadsprosessen. Ta kontakt for en uforpliktende samtale.
Les mer om ordningenNøytral ekstern part
Som ekspert utenfra kan jeg bistå både arbeidstaker og arbeidsgiver uten relasjonell bagasje.
Ansatte trenger ikke være sykmeldt
Dere kan søke om tilskudd til ekspertbistand selv om den ansatte er på jobb – forebygging er alltid bedre enn behandling.
Spesielt nyttig ved konflikt
Ordningen er særlig relevant når det er en opplevd eller reell konflikt mellom partene, eller når tidligere tiltak ikke har gitt ønsket effekt.
Jeg hjelper med søknaden
Usikker på om dere kvalifiserer? Jeg veileder dere gjennom kravene og søknadsprosessen til NAV.
Interimleder / HR
Skulle du hatt en erfaren HR-ressurs på plass allerede i går?
Lang erfaring og relevant utdanning gjør at jeg kan være operativ fra dag én, med ingen eller minimal opplæring.
Ta kontaktDag 1
Operativ fra første dag – ingen opplæringstid nødvendig
25+
År med praktisk erfaring fra norsk arbeidsliv og HR
100%
Konfidensialitet og profesjonell håndtering av alle saker
Slik jobber vi sammen
Første samtale er uforpliktende
Vi går gjennom situasjonen, og blir enig om hva som trengs.
Avklaring av oppdrag
Jeg lager en tydelig plan for hva som skal gjøres, hvem som skal involveres, og hvordan prosessen blir.
Gjennomføring
Jeg gjennomfører samtalene, utredningene eller prosessene vi har avtalt. Du får løpende oppdateringer.
Oppsummering og anbefalinger
Du får skriftlig dokumentasjon og konkrete anbefalinger for veien videre. Alt er skriftlig og juridisk forsvarlig og du vet at saken er håndtert profesjonelt
Ofte stilte spørsmål om sykefravær
Sykefravær hjelp er profesjonell rådgivning og støtte når du som leder eller HR-ansvarlig står overfor utfordrende sykefraværssaker. Jeg hjelper deg med å håndtere komplekse situasjoner, føre riktige samtaler, dokumentere på en juridisk forsvarlig måte, og finne løsninger som fungerer for både den ansatte og virksomheten.
Du kan trenge hjelp med sykefravær når:
- ✓ Sykefraværet er langvarig eller gjentakende
- ✓ Du er usikker på hvordan du skal føre sykefraværssamtaler
- ✓ Situasjonen er kompleks eller følelsesmessig belastet
- ✓ Du mangler tid eller kompetanse til å håndtere saken selv
- ✓ Du trenger en objektiv tredjepart
Min tilnærming til sykefravær hjelp inkluderer:
- ✓ Kartlegging: Vi finner kjernen i problemet sammen
- ✓ Sykefraværssamtaler: Jeg kan føre samtaler eller veilede deg gjennom dem
- ✓ Dokumentasjon: Juridisk forsvarlig dokumentasjon av prosessen
- ✓ IA-arbeid: Tilrettelegging og tiltak for å redusere sykefravær
- ✓ Oppfølging: Kontinuerlig støtte til situasjonen er løst
Alle oppdrag starter med en gratis første samtale hvor vi avklarer situasjonen og hva som trengs. Deretter lager jeg et skreddersydd tilbud basert på ditt behov. Prisen avhenger av omfanget – fra enkeltstående rådgivning til mer omfattende oppdrag. Ta kontakt for en uforpliktende prat.
Klar til å komme i gang?
Book en uforpliktende samtale, så finner vi ut hvordan jeg kan hjelpe deg.
Book introduksjonssamtale