HR-rådgivning

Trenger du hjelp med sykefravær, krevende personalsaker eller konflikthåndtering?

Vi tar utgangspunkt i virkeligheten og finner gode løsninger sammen. Metoden er ikke bare teori, men resultatet av 25 års praktisk erfaring.

En objektiv stemme

En ekstern part som kan håndtere krevende personalsaker objektivt uten relasjonell bagasje har verdi i seg selv. Jeg kan overta oppgavene helt eller være din sparringspartner underveis. Samtalene er alltid respektfulle, men tydelige. Alle parter skal gå ut av rommet med mer klarhet enn de kom inn med.

Typiske oppdrag

Sykefraværsoppfølging og IA-arbeid
Ekspertbistand med Nav-tilskudd
Konflikthåndtering og varsler
Personalsaker og dokumentasjon
Organisasjonsutvikling
Digitalisering av HR-prosesser
Interimleder / HR-ressurs

For hvem?

Virksomheter uten egen HR-funksjon
HR-avdelinger som trenger ekstra kapasitet
Ledere som står i komplekse personalsaker
Organisasjoner som ønsker en nøytral ekstern part

Rådgivning og sparring

Den tappende konflikten, de ikke legitime sykemeldingene, den dyre oppsigelsen, de hyppige egenmeldingene... Jeg var der, da det ikke skjedde.

Selv om jeg kan overta oppgavene for en periode, kan det være grunner til at det er lurt å løse dem gjennom deg.

Unngå eskalering

Å introdusere en tredjepart for tidlig, kan være eskalerende

Løs for læring

Det er mye læring i å løse konkrete saker sammen

Trenger kun råd

Noen ledere ønsker kun sparring og gode råd

Ta kontakt for en kaffeprat

Interimleder / HR

Skulle du hatt en erfaren leder eller HR-ressurs på plass allerede i går?

Lang erfaring og relevant utdanning gjør at jeg kan være operativ fra dag én, med ingen eller minimal opplæring.

Slik jobber vi sammen

Første samtale (gratis)
Vi går gjennom situasjonen din, og jeg vurderer hva som trengs. Ingen forpliktelser.
Avklaring av oppdrag
Jeg lager en tydelig plan for hva som skal gjøres, hvem som skal involveres, og hvordan prosessen blir.
Gjennomføring
Jeg gjennomfører samtalene, utredningene eller prosessene vi har avtalt. Du får løpende oppdateringer.
Oppsummering og anbefalinger
Du får skriftlig dokumentasjon og konkrete anbefalinger for veien videre. Alt er skriftlig og juridisk forsvarlig og du vet at saken er håndtert profesjonelt

Ofte stilte spørsmål om sykefravær

Hvordan hjelper jeg med sykefravær?

Sykefravær hjelp er profesjonell rådgivning og støtte når du som leder eller HR-ansvarlig står overfor utfordrende sykefraværssaker. Jeg hjelper deg med å håndtere komplekse situasjoner, føre riktige samtaler, dokumentere på en juridisk forsvarlig måte, og finne løsninger som fungerer for både den ansatte og virksomheten.

Når trenger jeg hjelp med sykefravær?

Du kan trenge hjelp med sykefravær når:

Sykefraværet er langvarig eller gjentakende
Du er usikker på hvordan du skal føre sykefraværssamtaler
Situasjonen er kompleks eller følelsesmessig belastet
Du mangler tid eller kompetanse til å håndtere saken selv
Du trenger en objektiv tredjepart

Hvordan hjelper du med sykefravær?

Min tilnærming til sykefravær hjelp inkluderer:

Kartlegging: Vi finner kjernen i problemet sammen
Sykefraværssamtaler: Jeg kan føre samtaler eller veilede deg gjennom dem
Dokumentasjon: Juridisk forsvarlig dokumentasjon av prosessen
IA-arbeid: Tilrettelegging og tiltak for å redusere sykefravær
Oppfølging: Kontinuerlig støtte til situasjonen er løst

Hvor mye koster sykefravær hjelp?

Alle oppdrag starter med en gratis første samtale hvor vi avklarer situasjonen og hva som trengs. Deretter lager jeg et skreddersydd tilbud basert på ditt behov. Prisen avhenger av omfanget - fra enkeltstående rådgivning til mer omfattende oppdrag. Ta kontakt for en uforpliktende prat.

Andre tjenester

Sparring og støtte

Lederstøtte, livsmestring og karriererådgivning.

Les mer

Foredrag og kurs

Praktiske kurs og foredrag som gjør en forskjell.